全国2011年4月高等教育自考企业文化试题

全国2011年4月高等教育自考企业文化试题
课程代码:03297

　　一、单项选择题（本大题共25小题,每小题1分,共25分）

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.

　　1.刘向在《说苑·指武》中说:"圣人之治天下也,先文德而后武力.凡武之兴,为不服也,文化不改,然后加诛."此处的"文化"是指(      )

　　A.礼仪风俗 

　　B.文治教化

　　C.社会制度 

　　D.人文素养

　　2.在西方社会里,"文化"这一概念最早的提出者是(      )

　　A.亚里士多德 

　　B.康德

　　C.泰勒 

　　D.克鲁克

　　3.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是(      )

　　A.日本人 

　　B.英国人

　　C.美国人 

　　D.法国人

　　4.企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为,其特征是(      )

　　A.隐藏于内 

　　B.公共性

　　C.正式性 

　　D.显露于外

　　5.从文化上来说,作为书面形态的企业制度属于(      )

　　A.企业物质文化 

　　B.企业行为文化

　　C.企业精神文化 

　　D.企业管理文化

　　6.在企业精神文化诸要素中起支配作用的是(      )

　　A.引导要素 

　　B.核心要素

　　C.制约要素 

　　D.习惯要素

　　7.企业据以进行事实选择的基本观念是(      )

　　A.企业理念 

　　B.企业价值观

　　C.企业道德观 

　　D.企业行为观

　　8.判断企业文化优劣的内容标准中的创新性标准其实是(      )

　　A.时代性标准 

　　B.社会性标准

　　C.经济性标准 

　　D.效率性标准

　　9.企业文化开放性的前提是(      )

　　A.认同 

　　B.和谐

　　C.稳定 

　　D.统一

　　10.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(      )

　　A.系统性 

　　B.认同性

　　C.稳定性 

　　D.统一性

　　11.1911年出版的《科学管理原理》的作者是(      )

　　A.泰勒 

　　B.法约尔

　　C.韦伯 

　　D.麦格雷戈

　　12.美国管理学家麦格雷戈把自己的管理理论称为(      )

　　A.X理论 

　　B.Y理论

　　C.Z理论 

　　D.U理论

　　13.与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的(      )

　　A.软件 

　　B.硬件

　　C.中介 

　　D.附属

　　14.把销售观念的发展划分为五个阶段的美国学者是(      )

　　A.科特勒 

　　B.斯科特

　　C.赫斯克特 

　　D.福特

　　15.产品本身的文化性就是产品本身所具有的(      )

　　A.文化内涵 

　　B.文化意味

　　C.文化价值 

　　D.文化功用

　　16.从本质上说,企业间的竞争是一种合乎道德的(      )

　　A.市场行为 

　　B.政治行为

　　C.经济行为 

　　D.文化行为

　　17.改造式企业文化扩张的基础是(      )

　　A.互补式企业扩张 

　　B.改造性企业扩张

　　C.一体化企业扩张 

　　D.同化式企业扩张

　　18.企业文化扩张为企业的扩张提供了(      )

　　A.社会保障 

　　B.道德保证

　　C.法律保证 

　　D.文化保证

　　19.互补式企业扩张的主要特征是(      )

　　A.互补 

　　B.改造

　　C.一体化 

　　D.创新

　　20.相对而言,西方的企业文化更强调(      )

　　A.法治精神 

　　B.法制精神

　　C.人治精神 

　　D.道德精神

　　21.民族文化产生的动力是(      )

　　A.特定民族与其他民族竞争的需要 

　　B.特定民族的心理需要

　　C.特定民族寻求生存和发展的需要 

　　D.民族价值观系统提升的需要

　　22.在思维方式上,古希腊人更善于(      )

　　A.形象思维 

　　B.抽象思维

　　C.感性思维 

　　D.发散思维

　　23.企业内部公关机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是(      )

　　A.没有外部机构水平高 

　　B.所需成本巨大

　　C.能抽调的人员有限 

　　D.可能会渗入更多的主观情感因素

　　24.企业制定企业外部文化公关方案的基础是(      )

　　A.企业外部环境信息的收集和处理 

　　B.企业董事会的一致同意

　　C.企业员工的一致认同 

　　D.政府有关部门的大力支持

　　25.风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是(      )

　　A.强人文化 

　　B.过程文化

　　C.努力工作、尽情享受的文化 

　　D.赌注文化

　　二、多项选择题（本大题共5小题,每小题2分,共10分）

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选、少选或未选均无分.

　　26.企业文化第一层次的构成要素包括（        ）

　　A.企业管理文化 

　　B.企业行为文化

　　C.企业物质文化 

　　D.企业精神文化

　　E.企业激励文化

　　27.企业精神文化中引导要素的子要素包括（        ）

　　A.典型榜样 

　　B.英雄人物

　　C.故事传奇 

　　D.历史传统

　　E.企业精神

　　28.以下属于企业正式行为的有

　　A.通讯行为 

　　B.馈赠行为

　　C.宣誓行为 

　　D.唱歌行为

　　E.培训行为

　　29.企业文化性质的相对性表现在（        ）

　　A.人物 

　　B.实力

　　C.条件 

　　D.时间

　　E.地点

　　30.企业文化扩张的方式主要有（        ）

　　A.互补式扩张 

　　B.改造性扩张

　　C.吸收性扩张 

　　D.共生性扩张

　　E.一体化扩张

　　三、名词解释题（本大题共5小题,每小题3分,共15分）

　　31.企业物质文化

　　32.产品包装的文化经营

　　33.品牌的文化定位

　　34.民族文化

　　35.企业公关中介

　　四、简答题（本大题共5小题,每小题6分,共30分）

　　36.企业文化的研究方法有哪些?

　　37.简述判断企业文化优劣的形式标准.

　　38.与古典管理理论相比,行为科学管理理论具有哪些优点?

　　39.中国企业文化国际化为什么必须以民族特色为基础?

　　40.简述收集企业外部关系信息应包含的内容.

　　五、论述题（本题10分）

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