2020年山东自考劳动就业概论章节考试重点七

发布日期:2020-10-31 编辑整理:山东自考网 【字体: 】  【加入自考交流群】

劳动力市场

A、劳动力市场概述

1、识记:

①劳动力市场含义。P65

劳动力市场:是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式,是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列合约的总和。

②完善劳动力市场的主要因素。P65

(1)自由劳动者 (2)使用劳动力的部门与雇主 (3)供求关系 ⑷交换方式与规则 ⑸劳动力价格

③劳动力市场的二元性。P67

劳动市场的二元性,主要表现在以下五个方面:

(1)主要劳动力市场与次要劳动力市场

(2)中心劳动力市场与外围劳动力市场

(3)内部劳动力市场与外部劳动力市场

⑷有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场

⑸公共部门就业市场与私营部门就业市场

④劳动力市场结构。P70

劳动力市场结构:就是指劳动力市场各个要素相互作用、相互联系的方式。

(它一方面促进劳动力资源的有效配置;另一方面,也能限制劳动力的流动)

2、领会:

①劳动力市场含义的理解。P65

劳动力市场:是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式,是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列合约的总和。

理解劳动力市场的含义,需要我们进一步把握以下几个方面。

(1)第一,它是一种资源配置形式,是一种运用市场机制自动配置劳动力资源的形式;

(2)第二,它是一个交易场所。

(3)第三,它是一个相对性概念。

⑷第四,它是一个生产要素市场。

⑸第五,工资是劳动力的价格。

②主要劳动力市场和次要劳动力市场的区别。

类目

主要劳动力市场

次要劳动力市场

工资待遇、福利情况、流动性

工资福利高,工作条件良好,

晋升机会多,劳动力流动性差

工资福利低,工作条件差,

晋升机会少,劳动力流动性强

在职培训

广泛

少,甚至没有

市场特征

受市场竞争影响小,

是内部劳动力市场的一部分

受供求影响大

流动方向

可以向次要劳动力市场流动

很难向主要劳动力市场流动

③最低劳动标准主要是指最低工资标准和最长劳动时间标准。

④人才市场的功能。

(1)信息传递 (2)评价推荐 (3)余缺调剂 ⑷优化配置 ⑸社会服务等功能

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