自考人力资源管理专业好就业吗

　　【导读】其实，人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　自古以来，人才和钱财都是推动事务滚滚前进的两个车轮。知人善用，得人心者得天下，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

　　特别是HRBP这个岗位，从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的宠儿。但也有缺点，虽然不同行业不同单位都有需求，但每个单位需求的专业人才比较有针对性，要懂业务懂人性，而且需求人数不像产品技术销售客服之类数量那么大。

　　从事人力资源管理工作可能升不了大官，发不了大财，但它是上影响国家和企业的持续发展，下决定每一个人才的职业前途与人生命运的神圣而需要有强烈使命感和责任感的职业。因此，人力资源管理者既要有广博的专业知识和精深的专业技能，又要有人文情怀，要有使命驱动和积极向上的工作激情，要对组织负责、对人才负责、对自己负责，选择了它，就选择了责任，就选择了对自身职业道德与职业能力的高标准、高要求。选择劳动人事学院人力资源专业求学、投身于人力资源管理这一神圣事业，你的人生一定大有可为，一定终生无悔。

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